Licencia y subsidios por maternidad y paternidad en Uruguay
Tener un hijo da derecho a licencia paga y subsidios del BPS: 98 días por maternidad, días por paternidad y un subsidio para cuidar al recién nacido. Incluso para independientes — con fuentes oficiales.
La llegada de un hijo viene con derechos que muchos no conocen del todo: licencias pagas y subsidios del BPS que sustituyen el salario. Y no son solo para empleados: también amparan a independientes y monotributistas. Acá va el panorama completo.
Subsidio por maternidad
Es la prestación que cobra la madre durante su licencia. Según el BPS:
Según el BPS:
«Es una prestación económica que ampara a la trabajadora durante su licencia maternal.»BPS — Subsidio por maternidadhttps://www.bps.gub.uy/11371/subsidio-por-maternidad.html
Sobre la duración:
«El subsidio es sustitutivo del salario y cubre los 98 días de licencia (pre y posparto).»BPS — Subsidio por maternidadhttps://www.bps.gub.uy/11371/subsidio-por-maternidad.html
Subsidio por paternidad
El padre también tiene licencia paga. Para trabajadores dependientes son 13 días a partir del parto (3 a cargo de la empresa y 10 pagados por el BPS); para no dependientes, 10 días pagados por el BPS. Es un derecho, no un favor.
BPS — Subsidio por paternidadhttps://www.bps.gub.uy/8958/subsidio-por-paternidad.htmlSubsidio para cuidados del recién nacido
Al terminar la licencia maternal hay un tercer beneficio: el subsidio para cuidados, que permite trabajar a medio horario cobrando un subsidio sustitutivo, y se extiende hasta los seis meses de vida del bebé. Pueden alternarlo el padre y la madre.
BPS — Subsidio para cuidados del recién nacidohttps://www.bps.gub.uy/11441/subsidio-para-cuidados-del-recien-nacido.htmlTambién para independientes y monotributo
Lo importante para nuestra audiencia: estos subsidios no son exclusivos de los empleados. Alcanzan a trabajadoras y trabajadores no dependientes y cónyuges colaboradores de Industria y Comercio o rurales (hasta con un dependiente), y a titulares o cónyuges colaboradores de empresas monotributistas. Si trabajás por tu cuenta, te conviene conocerlos.
Sistema de Cuidados — Licencias y subsidio por recién nacidohttps://www.gub.uy/sistema-cuidados/politicas-y-gestion/hacer-uso-licencias-paternidad-maternidad-subsidio-cuidados-recien-nacidosDe un vistazo
| Beneficio | Qué cubre |
|---|---|
| Maternidad | 98 días de licencia (pre y posparto) |
| Paternidad | 13 días (dependientes) / 10 (no dependientes) |
| Cuidados recién nacido | Medio horario hasta los 6 meses |
| ¿Independientes? | Sí (monotributo y otros, con condiciones) |
En resumen: maternidad (98 días), paternidad y cuidados del recién nacido son subsidios del BPS que sustituyen el salario, y alcanzan también a independientes y monotributistas. Tramitalos en fecha y verificá tu situación con el BPS.