Reforma jubilatoria en Uruguay: qué se discute en 2026

La jubilación volvió al centro del debate. La reforma previsional de 2023 cambió reglas de fondo, y en 2026 el nuevo gobierno abrió una revisión. Como todavía es una discusión y no una ley nueva, acá separamos lo que ya rige de lo que solo se está proponiendo.

Qué rige hoy (reforma de 2023)

La Ley 20.130 creó un nuevo sistema previsional común y, entre otros cambios, estableció un aumento gradual de la edad mínima de retiro hacia los 65 años para buena parte de los trabajadores, con un período de transición. Es el marco vigente:

Qué se está discutiendo en 2026

En abril de 2026 el gobierno presentó la intención de revisar esa reforma para “corregir inequidades” y devolver flexibilidad: la idea apunta a contemplar situaciones de desgaste laboral, ingresos bajos y trayectorias largas de trabajo, en lugar de mirar solo la edad. Es una propuesta que deberá discutirse con partidos, sindicatos y empresarios antes de convertirse en proyecto de ley.

Importante: todavía no es ley

Nada de lo que se discute cambia, por ahora, tus condiciones de retiro. Hasta que el Parlamento apruebe una nueva norma, sigue rigiendo lo establecido por la reforma de 2023. Desconfiá de cifras o fechas “definitivas” que circulen antes de la aprobación. Para tu caso concreto, la referencia es el BPS:

Qué podés hacer ahora

Más allá del debate, lo útil es conocer tu situación real: revisá tu historia laboral en el BPS, mirá los años de aportes que llevás y simulá distintos escenarios de retiro. Así, cualquier cambio futuro te encuentra informado y no dependés de rumores.

De un vistazo

En resumen: lo que rige es la reforma de 2023; lo que hay sobre la mesa en 2026 es una revisión en discusión, sin ley aún. Mantené la calma, revisá tu historia laboral en el BPS y seguí las novedades por fuentes oficiales.