Licença e subsídios por maternidade e paternidade no Uruguai
Ter um filho dá direito a licença paga e subsídios do BPS: 98 dias por maternidade, dias por paternidade e um subsídio para cuidar do recém-nascido. Até para independentes — com fontes oficiais.
A chegada de um filho vem com direitos que muitos não conhecem bem: licenças pagas e subsídios do BPS que substituem o salário. E não são só para empregados: também amparam independentes e monotributistas. Aqui vai o panorama completo.
Subsídio por maternidade
É a prestação que a mãe recebe durante a sua licença. Segundo o BPS:
Segundo o BPS:
«Es una prestación económica que ampara a la trabajadora durante su licencia maternal.»
Em português: É uma prestação econômica que ampara a trabalhadora durante a sua licença maternal.
BPS — Subsídio por maternidadehttps://www.bps.gub.uy/11371/subsidio-por-maternidad.htmlSobre a duração:
«El subsidio es sustitutivo del salario y cubre los 98 días de licencia (pre y posparto).»
Em português: O subsídio é substitutivo do salário e cobre os 98 dias de licença (pré e pós-parto).
BPS — Subsídio por maternidadehttps://www.bps.gub.uy/11371/subsidio-por-maternidad.htmlSubsídio por paternidade
O pai também tem licença paga. Para trabalhadores dependentes são 13 dias a partir do parto (3 a cargo da empresa e 10 pagos pelo BPS); para não dependentes, 10 dias pagos pelo BPS. É um direito, não um favor.
BPS — Subsídio por paternidadehttps://www.bps.gub.uy/8958/subsidio-por-paternidad.htmlSubsídio para cuidados do recém-nascido
Ao terminar a licença maternal há um terceiro benefício: o subsídio para cuidados, que permite trabalhar em meio horário recebendo um subsídio substitutivo, e estende-se até os seis meses de vida do bebê. O pai e a mãe podem alterná-lo.
BPS — Subsídio para cuidados do recém-nascidohttps://www.bps.gub.uy/11441/subsidio-para-cuidados-del-recien-nacido.htmlTambém para independentes e monotributo
O importante para a nossa audiência: estes subsídios não são exclusivos dos empregados. Alcançam trabalhadoras e trabalhadores não dependentes e cônjuges colaboradores de Indústria e Comércio ou rurais (com até um dependente), e titulares ou cônjuges colaboradores de empresas monotributistas. Se você trabalha por conta própria, convém conhecê-los.
Sistema de Cuidados — Licenças e subsídio por recém-nascidohttps://www.gub.uy/sistema-cuidados/politicas-y-gestion/hacer-uso-licencias-paternidad-maternidad-subsidio-cuidados-recien-nacidosNum relance
| Benefício | O que cobre |
|---|---|
| Maternidade | 98 dias de licença (pré e pós-parto) |
| Paternidade | 13 dias (dependentes) / 10 (não dependentes) |
| Cuidados recém-nascido | Meio horário até os 6 meses |
| Independentes? | Sim (monotributo e outros, com condições) |
Em resumo: maternidade (98 dias), paternidade e cuidados do recém-nascido são subsídios do BPS que substituem o salário, e alcançam também independentes e monotributistas. Trâmite-os no prazo e verifique a sua situação com o BPS.