Meio aguinaldo de junho: o que é, quando se paga e a quem cabe

Se alguém trabalha para você, junho traz uma data-chave: o meio aguinaldo se paga antes de 30 de junho. Aqui vai o que é, como se calcula e o que ter em conta como pequeno empregador.

O que é o aguinaldo?

O aguinaldo, ou sueldo anual complementario, é um salário extra por ano devido a todo trabalhador. A lei o define assim:

A Lei N.º 12.840 o define assim:

«Por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrón en los doce meses anteriores al 1.º de diciembre de cada año.»

Em português: Por sueldo anual complementario entende-se a duodécima parte do total dos salários pagos em dinheiro pelo patrão nos doze meses anteriores a 1.º de dezembro de cada ano.

Paga-se em duas metades: a primeira, antes de 30 de junho

O aguinaldo é pago em duas cotas: a primeira metade antes de 30 de junho (pelo gerado de dezembro a maio) e a segunda antes do fim do ano. Por isso junho é mês de pagamento. Consulte as datas e regras vigentes no MTSS:

Como se calcula

Em simples: é a duodécima parte (1/12) do que você pagou em dinheiro ao trabalhador no semestre. O meio aguinaldo de junho toma os salários de dezembro a maio e divide por doze. Sobre o aguinaldo também cabem aportes.

Como autônomo: só se você tem empregados

Atenção: se você trabalha sozinho, não se paga aguinaldo a si mesmo — o titular de uma unipessoal não é um empregado em relação de dependência. O aguinaldo se aplica às pessoas que você contrata. Se tem (ou vai ter) um empregado, coloque no orçamento como mais um custo, junto com o salário vacacional.

Em resumo: o meio aguinaldo vence antes de 30 de junho e você só o deve se tiver empregados. Calcule como 1/12 do semestre, some os aportes e verifique as datas no MTSS. Na dúvida, o seu contador.