Aguinaldo и salario vacacional: что это и как облагаются

Если у вас есть сотрудники (или вы сотрудник), помимо зарплаты есть две доплаты: aguinaldo и salario vacacional. Они не опциональны — это право. Вот что это, когда платятся и как облагаются.

Aguinaldo (13-я зарплата)

Aguinaldo — это, по сути, дополнительная зарплата в год. Закон определяет так:

Закон определяет aguinaldo так:

«Por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrón en los doce meses anteriores al 1.º de diciembre de cada año.»

Перевод: Под годовым дополнительным окладом понимается двенадцатая часть всех зарплат, выплаченных деньгами работодателем за двенадцать месяцев до 1 декабря каждого года.

На практике платится в два этапа: начисленное до 31 мая — в июне; начисленное с июня по ноябрь — до 20 декабря (точные даты задаёт декрет каждый год). При расторжении отношений положена пропорциональная часть.

Salario vacacional

Это дополнительная сумма для лучшего использования отпуска: помимо оплаты дней отпуска, вы получаете эту надбавку, чтобы их провести. Считается от положенных дней отпуска.

Как облагаются?

Обе облагаются как зарплата: с них идут взносы в соцобеспечение и они входят в расчёт IRPF. Это не «деньги без налогов»; они считаются вознаграждением. Поэтому их стоит закладывать в расчёты.

Если у вас есть сотрудники

Как работодатель, aguinaldo и salario vacacional — это ваши затраты сверх зарплаты. Учитывайте их при планировании найма — см. также пост о найме первого сотрудника.

С одного взгляда

Коротко: aguinaldo — это двенадцатая часть годового заработка, платится в два этапа, а salario vacacional — надбавка к отпуску; обе облагаются как зарплата. Сверяйте даты действующего декрета и консультируйтесь с MTSS или бухгалтером.