БетаTributo работает в бета-режиме. Всегда перепроверяйте каждую сумму и дату в DGI и BPS, прежде чем действовать.

Ежегодный отпуск в Уругвае: сколько дней вам положено

11 июня 2026 г.

У каждого работника частного сектора есть право на оплачиваемый ежегодный отпуск не менее 20 дней плюс доп. дни за стаж. Как он формируется и почему от него нельзя отказаться — с источниками.

Отпуск — не одолжение работодателя, а право. У каждого работника частного сектора есть оплачиваемый ежегодный отпуск с законным минимумом и чёткими правилами накопления. Вот сколько дней вам положено и что говорит закон.

Минимум 20 дней

Нижнюю планку задаёт закон:

По данным MTSS:

«Tienen derecho a una licencia anual remunerada de 20 días como mínimo todos los trabajadores contratados por particulares o empresas privadas»

Перевод: Право на оплачиваемый ежегодный отпуск не менее 20 дней имеют все работники, нанятые частными лицами или частными компаниями

MTSS — Режим отпускаhttps://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/derecho-laboral-uruguayo/regimen-licencia

Как формируется право

Это не автоматически с первого дня: нужно накопить отработанное время.

О накоплении:

«Para tener derecho a la licencia, el trabajador deberá haber computado 1 año, 24 quincenas o 52 semanas de labor.»

Перевод: Чтобы иметь право на отпуск, работник должен накопить 1 год, 24 двухнедельных периода или 52 недели работы.

MTSS — Режим отпускаhttps://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/derecho-laboral-uruguayo/regimen-licencia

Доп. дни за стаж

Чем дольше вы работаете, тем больше дней добавляется:

О стаже:

«Al quinto año de trabajo se genera un día de licencia por antigüedad, que se suma a la licencia ordinaria. Después, se agrega un día cada cuatro años trabajados.»

Перевод: На пятый год работы возникает один день отпуска за стаж, добавляемый к обычному отпуску. Далее добавляется один день за каждые четыре отработанных года.

MTSS — Режим отпускаhttps://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/derecho-laboral-uruguayo/regimen-licencia

Это неотчуждаемое право

Два важных момента: отпуск берётся одним непрерывным периодом (праздники внутри не засчитываются), и от него нельзя отказаться — закон аннулирует любое соглашение об отказе от права или замене его деньгами. То есть «продать» отпуск работодателю нельзя. Рамки — в Законе 12.590:

Закон № 12.590 (ежегодные отпуска) — IMPOhttps://www.impo.com.uy/bases/leyes/12590-1958

Плюс: salario vacacional

Вы не только получаете оплату дней отпуска: перед выходом вам платят salario vacacional — надбавку для лучшего отдыха, равную 100% чистой отпускной ставки. Об этом наш пост про aguinaldo и salario vacacional.

С одного взгляда

ВопросОтвет
Сколько дней?Минимум 20
Как формируется?1 год / 24 двухнедельных / 52 недели
Стаж?+1 день на 5-й год, далее +1 каждые 4 года
Можно продать?Нет: право неотчуждаемо

Коротко: ежегодный отпуск — право минимум на 20 оплачиваемых дней, растущее со стажем и не заменяемое деньгами, плюс salario vacacional. Сверяйте свои дни и условия с MTSS или расчётным листом.