Пособие по материнству и отцовству для самозанятых в Уругвае (Закон 19.161)

Многие думают, что пособие по материнству — это «для наёмных работников». Это не так. Закон 19.161 расширил эти льготы и охватывает тех, кто работает на себя: unipersonales, монотрибутистов и владельцев предприятий, которые платят взносы в Banco de Previsión Social (BPS). Если это про вас и у вас нет задолженности по взносам, вы можете получить пособие по материнству, по отцовству и по неполному рабочему дню для ухода за новорождённым. Разбираем простыми словами, кто имеет право, какое условие нужно выполнить и как подать заявление.

Кто имеет право, если я работаю на себя?

Закон перечисляет получательниц пособия по материнству и прямо включает работниц, не являющихся наёмными, под покровительством BPS, и владелиц предприятий-монотрибутистов. Условие для не наёмных — не более одного подчинённого работника. Проще говоря: если у вас unipersonal, вы монотрибутист или владелец небольшого предприятия, платящего взносы в BPS, вы попадаете под действие закона.

Статья 1 Закона 19.161 формулирует это так:

«Tienen derecho al subsidio por maternidad previsto en la presente ley: A) Las trabajadoras dependientes de la actividad privada. B) Las trabajadoras no dependientes que desarrollaren actividades amparadas por el Banco de Previsión Social, siempre que no tuvieren más de un trabajador subordinado. C) Las titulares de empresas monotributistas.»

Перевод: Право на предусмотренное настоящим законом пособие по материнству имеют: A) наёмные работницы частного сектора; B) работницы, не являющиеся наёмными, ведущие деятельность под покровительством Banco de Previsión Social, при условии, что у них не более одного подчинённого работника; C) владелицы предприятий-монотрибутистов.

Ключевое условие: отсутствие задолженности перед BPS

Для самозанятого есть требование, которого нет у наёмного работника: у вас не должно быть задолженности по взносам в систему социального обеспечения. Если вы должны BPS, льгота недоступна, пока долг не будет погашен. Поэтому перед подачей стоит проверить состояние ваших взносов.

Та же статья уточняет это для получательниц не из числа наёмных и монотрибутистов:

«Para acceder al subsidio, las beneficiarias indicadas en los literales B) y C) del inciso primero de este artículo deberán encontrarse al día con sus aportes al sistema de la seguridad social.»

Перевод: Для получения пособия бенефициары, указанные в пунктах B) и C) первого абзаца настоящей статьи, должны не иметь задолженности по взносам в систему социального обеспечения.

Три льготы, которые покрывает закон

Закон 19.161 создал и расширил три отдельные меры поддержки вокруг рождения и ухода за новорождённым. Для самозанятого под покровительством BPS в общих чертах доступны эти три:

• Пособие по материнству: покрывает период отдыха вокруг родов. Закон устанавливает, что этот отдых не может быть меньше четырнадцати недель.
• Пособие по отцовству: несколько дней оплачиваемого отпуска вокруг рождения, на срок, установленный нормами.
• Пособие по неполному рабочему дню для ухода: позволяет сократить рабочий день вдвое на определённый период для ухода за новорождённым; BPS оплачивает нерабочую часть.

О неполном рабочем дне для ухода закон уточняет предел рабочего времени:

«La actividad laboral de los beneficiarios del subsidio para cuidados previsto en el artículo anterior no excederá la mitad del horario habitual ni podrá superar las cuatro horas diarias.»

Перевод: Трудовая деятельность получателей пособия по уходу, предусмотренного предыдущей статьёй, не должна превышать половины обычного рабочего времени и не может превышать четырёх часов в день.

Сколько платят?

Для самозанятого BPS берёт не фиксированную зарплату, а среднемесячную величину ваших зачётных начислений (asignaciones computables) за последние двенадцать месяцев. То есть расчёт идёт от того, с чего вы платите взносы. Закон также устанавливает нижнюю границу: пособие по материнству не может быть меньше 2 BPC в месяц (или пропорциональной части за меньшие периоды). Точные суммы и способ расчёта определяет BPS по вашей истории взносов; уточните ваш конкретный случай в организации.

Как подать заявление?

Пособие выплачивает и оформляет BPS. В отличие от наёмного работника, чью заявку часто инициирует поставщик медуслуг, самозанятый, как правило, должен подать заявление в BPS сам — в отделениях, агентствах или онлайн-сервисах — приложив соответствующие документы (например, медицинскую справку или свидетельство о рождении в случае отцовства). Проверьте актуальные шаги и требования напрямую в BPS перед началом.

Чем это отличается от случая наёмного работника

У наёмного работника пособие рассчитывается от его зарплаты, а оформление обычно опирается на работодателя или поставщика медуслуг; от него не требуют отсутствия задолженности по собственным взносам, потому что их удерживает компания. У самозанятого, напротив, сумма считается от среднего его зачётных начислений, подача заявления — его ответственность, и есть обязательное требование: отсутствие задолженности по взносам в BPS. Право одно и то же; отличаются расчёт, оформление и это условие об отсутствии долга.

• Семейные пособия в Уругвае: кому и сколько
• Взносы на социальное обеспечение в Уругвае: как это работает

Частые вопросы

• Может ли монотрибутист получить пособие по материнству? Да: закон прямо включает владелиц предприятий-монотрибутистов при условии отсутствия задолженности по взносам.
• А unipersonal? Да, как работница, не являющаяся наёмной, под покровительством BPS, при условии не более одного подчинённого работника и отсутствия долга.
• Нужно ли иметь работников или не иметь? Можно иметь до одного подчинённого работника; при большем числе вы не попадаете под этот пункт закона.
• Кто платит пособие? Платит BPS, а не работодатель.
• От чего считается сумма? От среднемесячных зачётных начислений за последние двенадцать месяцев, с нижней границей 2 BPC для материнства.
• Можно ли продолжать работать во время получения? Нет во время отдыха по материнству или отцовству; при пособии по уходу можно работать неполный день.
• Где оформлять? В BPS. Актуальные требования уточните на сайте.

Коротко: если вы работаете на себя и платите взносы в BPS без задолженности, Закон 19.161 даёт вам доступ к пособию по материнству, по отцовству и по неполному рабочему дню для ухода — так же, как наёмному работнику, но с собственным расчётом и условием об отсутствии долга. Не считайте, что «это не про вас», раз вы самозанятый: проверьте состояние взносов и уточните ваш конкретный случай в BPS.