Сверхурочные в Уругвае: сколько доплачивают (100 % и 150 %)

Переработка должна оплачиваться сверх нормы. Уругвайский закон устанавливает чёткие надбавки за сверхурочные, и их полезно знать, чтобы проверять расчётный лист. Объясняем, сколько положено, как считается и деталь, о которой многие забывают: сверхурочные влияют и на отпуск.

Что такое сверхурочный час

Это время, отработанное сверх лимита вашего законного или договорного рабочего дня. Сверх этого лимита каждый час оплачивается с надбавкой к стоимости обычного часа. Размер надбавки зависит от того, когда вы работаете.

В рабочие дни: +100 %

Если вы перерабатываете в обычный рабочий день, каждый час стоит вдвое больше простого часа (обычный час плюс надбавка 100 %):

По данным MTSS:

«Las horas extras se pagarán con el 100 % (cien por ciento) de recargo sobre el valor de la hora simple, cuando se realicen en días hábiles.»

Перевод: Сверхурочные оплачиваются с надбавкой 100 % (сто процентов) к стоимости простого часа, когда выполняются в рабочие дни.

В праздники или дни отдыха: +150 %

Если переработка приходится на день, который из-за праздника или еженедельного отдыха обычно не рабочий, надбавка повышается до 150 %:

И для праздников или отдыха:

«Si la prolongación de la jornada de trabajo se realiza en día en que, de acuerdo a la ley, convención o costumbre, por ser feriado o gozarse del descanso semanal, no se trabaje, el recargo será de 150 % (ciento cincuenta por ciento) sobre el valor hora de los días laborales.»

Перевод: Если рабочий день продлевается в день, который по закону, соглашению или обычаю не является рабочим из-за праздника или еженедельного отдыха, надбавка составит 150 % (сто пятьдесят процентов) к часовой ставке рабочих дней.

Как считается час

Сначала вычисляют стоимость простого часа (например, из месячной зарплаты и числа часов в месяце). На неё начисляют надбавку: ×2 в рабочие дни (100 %) и ×2,5 в праздники или отдых (150 %). Основа — Закон 15.996.

Важно: сверхурочные увеличивают отпуск

Сверхурочные за год учитываются при расчёте отпускных дней и salario vacacional — берётся средняя за период. То есть вы получаете их не только в месяц переработки: они также увеличивают выплату при выходе в отпуск.

С одного взгляда

Коротко: сверхурочный час оплачивается вдвое в рабочие дни и в 2,5 раза в праздники или отдых, а ещё увеличивает отпуск. Проверяйте расчётный лист и при сомнениях обращайтесь в MTSS.