Закон о телеработе в Уругвае (Ley 19.978): права и правила
Уругвай регулирует телеработу: она добровольна, есть право на отключение, а оборудование предоставляет работодатель. Что говорит закон — для работников и работодателей, с источниками.
Удалёнка пришла надолго, и Уругвай задал ей чёткие правила Законом 19.978. Если вы работаете (или у вас работают) из дома по найму — это стоит знать. Вот ключевые пункты.
Что такое телеработа
Закон определяет так:
По Закону 19.978:
«la prestación del trabajo, total o parcial, fuera del ámbito físico proporcionado por el empleador, utilizando preponderantemente las tecnologías de la información y de la comunicación»
Перевод: выполнение работы, полностью или частично, вне физического пространства, предоставляемого работодателем, преимущественно с использованием информационно-коммуникационных технологий
Закон № 19.978 (телеработа) — IMPOhttps://www.impo.com.uy/bases/leyes/19978-2021Добровольна и письменно
Никто не может заставить вас работать удалённо или вернуться в офис без согласия: смена режима требует вашего письменного согласия.
О добровольности:
«El teletrabajo es voluntario, deberá obtenerse el consentimiento del trabajador, el que deberá constar por escrito.»
Перевод: Телеработа добровольна; необходимо получить согласие работника, которое должно быть оформлено письменно.
Закон № 19.978, ст. 3 — IMPOhttps://www.impo.com.uy/bases/leyes/19978-2021Право на отключение
Один из важнейших пунктов: у вас есть право отключаться. Закон задаёт минимальный отдых между сменами:
Об отключении:
«Deberá existir una desconexión mínima de 8 horas continuas entre una jornada y la siguiente.»
Перевод: Должно быть минимум 8 непрерывных часов отключения между одной сменой и следующей.
Закон № 19.978, ст. 14 — IMPOhttps://www.impo.com.uy/bases/leyes/19978-2021Оборудование и расходы — на работодателе
При отсутствии иного соглашения оборудование, расходники и услуги для удалёнки предоставляет работодатель, неся расходы на установку, работу и обслуживание. Телеработа не перекладывает эти траты на работника.
MTSS — Закон 19.978 (телеработа)https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/normativa/ley-n-19978-fecha-20082021-normas-para-promocion-regulacion-del-teletrabajoКому применяется (и кому нет)
Внимание: закон регулирует телеработу по найму (подчинение и зависимость) — то есть наёмных работников. Если вы фрилансер или unipersonal, работающий на клиентов, вы не «телеработник» в смысле закона: вы независимый, с другими правилами (см. наши посты про монотрибуто и IRPF).
Декрет 86/022 — Регламент телеработыhttps://www.impo.com.uy/bases/decretos/86-2022С одного взгляда
| Тема | Что говорит закон |
|---|---|
| Режим | Добровольный, письменно |
| Отключение | Минимум 8 часов между сменами |
| Оборудование | Предоставляет работодатель (если не иначе) |
| Кому применяется | Наёмным (не фрилансерам) |
Коротко: Закон 19.978 делает телеработу добровольной, с правом на отключение и оборудованием за счёт работодателя — для отношений найма. Если вы независимый, действуют другие нормы. Уточняйте детали в MTSS или у консультанта.