Советы по зарплатам в Уругвае: минимум по вашей категории труда

В Уругвае нет единственной минимальной зарплаты. Помимо Национальной минимальной зарплаты, есть минимумы по отраслям и по категориям труда, и их устанавливают Consejos de Salarios (Советы по зарплатам). Если вы нанимаете, вас нанимают или вы просто хотите знать, сколько положено за вашу работу, — это и есть тот механизм. Ниже — простыми словами: что это, кого охватывает, как устроены группы и где посмотреть цифру, которая касается именно вас.

Что такое Consejos de Salarios?

Это трёхсторонние органы: за одним столом сидят государство (через Министерство труда, MTSS), работодатели и работники (через свои профсоюзы). Там договариваются и устанавливают минимальные зарплаты и условия труда для каждой сферы деятельности. Они созданы Законом 10.449 от 1943 года, который определяет их так:

Закон 10.449, статья 5 (первоначальный текст) — IMPO:

«Créanse los Consejos de Salarios que tendrán por cometido fijar el monto mínimo de los salarios que deben percibir los trabajadores, empleados u obreros del comercio, la industria, oficinas y escritorios de propiedad privada y los servicios públicos no atendidos por el Estado.»

Перевод: Учреждаются Советы по зарплатам, задачей которых будет устанавливать минимальный размер заработной платы, которую должны получать работники, служащие или рабочие в торговле, промышленности, частных конторах и учреждениях, а также в государственных службах, не обслуживаемых государством.

Кого они охватывают?

Они охватывают наёмных работников частного сектора — то есть тех, кто работает по трудовым отношениям на компанию или другого частного работодателя. Они не устанавливают оплату госслужащих (у них свой режим). Не устанавливают они и «ваш» доход, если вы unipersonal или работаете на себя: минимумы — для наёмных сотрудников, а не для владельца дела. Но они начинают вас касаться в тот момент, когда у вас появляются сотрудники.

Группы и подгруппы: как всё устроено

Экономика разбита на группы деятельности (торговля, строительство, промышленность, общепит, транспорт, услуги и т. д.), а каждая группа делится на подгруппы и категории труда — по типу работы. Для каждой группы работает свой Совет по зарплатам. Поэтому минимум кассира в торговле не равен минимуму разнорабочего на стройке или повара: у каждой категории — внутри своей группы и подгруппы — свой зарплатный «пол». MTSS публикует и ведёт перечень групп и подгрупп.

Минимумы обязательны

То, что Совет по зарплатам устанавливает для каждой категории, — не рекомендация, а юридический минимум. Как только решение зарегистрировано и опубликовано, оно действует для всей отрасли, и ни один работодатель этой группы не может платить ниже минимума соответствующей категории. Платить больше можно, меньше — нет. Кроме минимумов, решения обычно включают повышения по датам, надбавки за стаж или за отсутствие прогулов и другие условия.

Как найти минимум своей категории

Ключевой шаг — определить три вещи: группу деятельности компании, подгруппу и категорию работы. С ними вы идёте в таблицы зарплат, которые публикует MTSS, и смотрите действующую сумму для этой категории. Поскольку цифры обновляются соглашениями (у каждого своя дата вступления в силу), всегда смотрите самую свежую официальную таблицу, а не старое значение. Мы не публикуем цифры здесь именно потому, что они меняются: актуальный источник — MTSS.

Почему это важно для вас?

Если вы работодатель, оплата ниже минимума категории — это нарушение, которое может привести к претензиям, штрафам MTSS и доплатам. Если вы работник, это ваше право: так вы проверяете, что вам платят хотя бы то, что положено по вашей категории. В любом случае знание своей группы, подгруппы и категории — это то, что позволяет прочитать правильную таблицу.

• Наём первого сотрудника в Уругвае: что учесть
• Взносы в социальное страхование в Уругвае

Частые вопросы

• Устанавливает ли Совет по зарплатам мой доход, если я unipersonal? Нет: минимумы — для наёмных работников, а не для владельца дела.
• Это то же самое, что Национальная минимальная зарплата? Нет: национальная — общий «пол»; Советы устанавливают минимумы по отраслям и категориям, обычно выше.
• Могу ли я платить ниже минимума категории? Нет: это обязательный юридический минимум; больше можно, меньше — нет.
• Кто участвует в переговорах? Государство (MTSS), работодатели и работники (профсоюзы): состав трёхсторонний.
• Где посмотреть точную цифру моей категории? В таблицах зарплат, которые публикует MTSS, — по вашей группе, подгруппе и категории.
• Как часто меняются суммы? Их обновляют соглашениями, с датами вступления в силу; всегда смотрите действующую таблицу MTSS.

Коротко: Consejos de Salarios — это трёхсторонний стол, который устанавливает по отраслям и категориям обязательную минимальную зарплату частного сектора. Ваша задача — определить свою группу, подгруппу и категорию и найти действующую сумму в таблицах MTSS. При сомнениях сверьтесь с официальным источником MTSS или с вашим бухгалтером.